2018年7月16日至7月21日，公司2018届10名新员工入职报到和培训工作圆满完成。公司领导郭总、刘总出席入职迎新座谈会并亲切致辞，综合部主持并组织相关部门培训授课。

迎新座谈会上，郭总代表公司对新员工的到来表示热烈的欢迎并进行迎新致辞。致辞中，郭总向大家分享日本著名企业家稻盛和夫的优秀理念及作品《活法》，并对新员工提出了三点期望：第一，做人做事要有好的品德，要坚持公平、公正、正义之心，与人为善，真诚待人，常怀利他之心。第二，要保持好的心态，走向人生新高度的时候，要积极向上、锲而不舍；面对失败、挫折的时候，永不言败，勇往直前；取得一定成绩的时候，不忘初心，方得始终；时刻以追求卓越，精益求精的精神对待工作。第三，要有做人做事的方法，要善于总结分析，用心做事，见贤思齐，精心准备，机动灵活。座谈完毕后，郭总、刘总为每位新员工赠送《活法》一书，两位领导共同勉励新员工要认真对待自己、对待工作，不断追求完美，活出自己的精彩。

为帮助新员工尽快融入团队，尽快转变角色，综合部组织安排了为期4天综合培训，相关部门分别进行了企业文化、各部门职能管理、信息化操作、项目参观等方面的培训，为加深新员工对项目管理的认知，特组织新员工到中海森林湖项目进行为期一天的跟踪学习。

同时，为帮助新员工尽快适应公司的文化环境和自身所处的工作环境，公司特针对每位新员工的专业情况，制定订了为期2个月的轮岗学习计划，为新员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己的角色、充分发挥自身才能提供重要指引。

通过一系列的培训及轮岗学习，新员工不仅对公司发展历程与现状有了充分的了解，更坚定了对公司美好明天的信心。进入新的岗位后，新员工将立足本职工作，不断提升自身能力，在今后的职业道路上演绎精彩人生，成为助力企业发展的强大动力。