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2018716日至721日,公司201810名新员工入职报到和培训工作圆满完成。公司领导郭总、刘总出席入职迎新座谈会并亲切致辞,综合部主持并组织相关部门培训授课。

迎新座谈会上,郭总代表公司对新员工的到来表示热烈的欢迎并进行迎新致辞。致辞中,郭总向大家分享日本著名企业家稻盛和夫的优秀理念及作品《活法》,并对新员工提出了三点期望:第一,做人做事要有好的品德,要坚持公平、公正、正义之心,与人为善,真诚待人,常怀利他之心。第二,要保持好的心态,走向人生新高度的时候,要积极向上、锲而不舍;面对失败、挫折的时候,永不言败,勇往直前;取得一定成绩的时候,不忘初心,方得始终;时刻以追求卓越,精益求精的精神对待工作。第三,要有做人做事的方法,要善于总结分析,用心做事,见贤思齐,精心准备,机动灵活。座谈完毕后,郭总、刘总为每位新员工赠送《活法》一书,两位领导共同勉励新员工要认真对待自己、对待工作,不断追求完美,活出自己的精彩。

为帮助新员工尽快融入团队,尽快转变角色,综合部组织安排了为期4天综合培训,相关部门分别进行了企业文化、各部门职能管理、信息化操作、项目参观等方面的培训,为加深新员工对项目管理的认知,特组织新员工到中海森林湖项目进行为期一天的跟踪学习。

同时,为帮助新员工尽快适应公司的文化环境和自身所处的工作环境,公司特针对每位新员工的专业情况,制定订了为期2个月的轮岗学习计划,为新员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己的角色、充分发挥自身才能提供重要指引。

 

通过一系列的培训及轮岗学习,新员工不仅对公司发展历程与现状有了充分的了解,更坚定了对公司美好明天的信心。进入新的岗位后,新员工将立足本职工作,不断提升自身能力,在今后的职业道路上演绎精彩人生,成为助力企业发展的强大动力。

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